1.负责部门一些日常人事行政事务,配合上级部门做好工作协调,上传下达
2.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
3.协助上级制定员工培训计划并实施
4.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5.负责学员管理与服务工作
6.负责销售支持工作,销售报表汇总资料整理,市场宣传与招生工作
任职要求:
1.办公软件熟练,熟悉PS软件优先
2.责任心强,工作细心,有亲和力,沟通能力强
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