岗位职责:
1、负责招聘过程中职位的发布、简历的筛选、面试通知和接待。
2、负责员工人事手续的具体办理及协作(如员工入职、转正、调动、离职、通讯费用申请、劳动合同签订等)。
3、负责员工入职培训和日常培训的具体实施。
4、负责考勤管理、人事档案内外管理、人事报表的制定。
5、负责员工关系管理工作.
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