1.负责公司人力资源和行政管理工作。
2.建立和完善人事管理制度及企业文化建设,并监督运行;
3.负责建立与完善公司内部良好的劳资关系
4.负责办公室各项工作,包括上传下达
5.完成领导交待的其它事宜
能适应偶尔出差。
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