一、工作内容:
1、负责人员入转调离手续办理;
2、负责员工档案及劳动合同管理,规避用工风险;
3、正确、有效处理劳资关系,确保企业和谐用工;
4、协助招聘专员开展招聘工作;
5、上级安排的其他工作。
二、任职资格:
1、男女不限,22-40岁;
2、高中及以上学历;
3、办公软件使用熟练,会开车;
4、有人事/行政文员工作经验的优先考虑。
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