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招聘:超市行业门店选址拓展人员 2800-8000元
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招聘:超市行业门店选址拓展人员

2800-8000元
光山-城区 -东城 |不限经验 |不限学历
年终奖 加班费 加班补助 有提成 晋升快 环境好
2023-01-30 更新被浏览:
已下架
职位描述
招聘人数:5 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

一、日行进路线安排

门店拓展人员进行店铺选址考察时,要按次序安排行进路线。

1.划分商圈

对商圈进行划分的正常规律是从最繁华的一流商区向社区商区、边缘商区、批发市场、商业一条街划分

2.目标区域数据分析

目标区域的数据分析包括客户群体分析、消费能力分析,即要分析店铺选址所在商圈辐射的客户群体,特别是客户的消费能力是否与企业的品牌定位和销售定位相吻合。

3.目标店铺周边信息收集

目标店铺周边信息收集主要包括周围品牌的经营风格、经营思路等。

消费者有货比三家的需求,因此日标店铺要选在近似品牌旁边,这样能给消费者提供更多的选择机会。

4.目标店铺业主谈判

门店拓展人员找到目标店铺后,要与店铺的房东、业主展开谈判。

5.制作市场调研分析报告

在谈判的同时,门店拓展人员要进行有关的市场调研分析。如果是大品牌公司,市场

调研分析报告要报到总部的市场部或加盟部进行分析,有的公司还会进一步派专业的选址对调研报告进行分析。

6.与公司相关部门沟通

门店拓展人员要上级部门进行沟通后才能进行选址的最终确认。

二、信息收集对比分析

1.市场发展现状调查分析不同的行业或产业,在不同地区的表现状况不一样。一些经济发达地区,商圈的资源越来越稀缺、成本越来越高:而在一些小城市,竞争没那么激烈,商圈资源比较多。一些小品牌就走 农村包围城市 的战略,呈现出渠道下沉的趋势。

对整个市场发展现状进行分析,一定要结合当地的现有状况,调查它的潜力。

2.产品和竞争者分析

对竞品进行分析的常用方法是先画坐标图,根据坐标图和企业自身的发展趋势、在行业中的地位进行规划,然后制定相应的表格。

对产品的竞争对手进行分析,弄清自身所处的位置,做到 知己知彼,百战百胜 。

3.顾客消费能力分析

定价是根据消费者的消费能力来定的,要最大化分析定价是否符合消费者的预期、是否符合消费者的承受程度、能否让消费者的消费积极性最大化。

4.市场未来发展趋势分析

开店的回收期基本在一年以上,要根据规划开店,否则可能会导致前期投入的浪费。


公司招聘电话:0376-85****8


电话咨询时间上午7:40-11:40,下午14:00-18:10

职位发布者
龙经理
最近在线时间:2024-04-26 11:04
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